山西现代双语学校师资力量雄厚，实力雄厚
优秀的教师是实现学校高质量教育和教学的前提。学校以丰富的工资、科学的激励机制和完善的社会保障为手段，吸收具有崇高教育理想的优秀教师和管理人才。
与国内普通民办教育机构相比，学校每年发放更高的工资，并用完善的解决方案“五险”，优惠子女上学，解决家庭工作等优惠条件，吸引数千名教育工作者申请。经过笔试、试讲、面试、试用等过程的层层选拔，最终优秀的人加入了山西现代双语学校。不断注入优质新鲜血液，激发全体教师积极主动，自我完善。
目前，学校教师平均年龄为36.4岁，中高级职称占75%，省市教学专家占70%。形成了以资深专家为指导，以名师为领导，以中高级教师为骨干的学者型、专家型教师队伍，成为学生成绩全面提高和学校蓬勃发展的有力保障。
山西现代双语学校精致科学规范的小班化教学
学校严格实行小班教学，最大班额不超过40人。 “精致”小班教学不仅体现在班级数量上，也体现在教学过程中：个体教学、教学内容、教学模式、教学方法、教学评价围绕个体发展组织。小班教学的实施为课堂教学的动态交流、尝试体验、参与互动、激活创新提供了良好的条件，提高了教师对学生的关注，密切了师生关系，提高了教学的有效性。
山西现代双语学校校园生活丰富多彩
为了为学生提供物有所值的教育服务，为教师和学生的发展创造广阔的空间，学校在确保文化课程教学扎实进行的同时，长期组织开展内容广泛、形式多样的音、体、美、科技专业选修活动，使寄宿学习生活不再单调乏味，充分发挥学生的潜能和个性，丰富学校校园文化，真正形成了“学校有特色，教师有特色，学生有特长”办学风格。
山西现代双语学校优质细致的生活保障
为保障师生学习和生活的安全健康，学校实行精细化管理，实行全封闭保育和全方位、全过程安全管理。学校餐饮中心提供自助家庭营养餐。医务室在为新生做好体检的同时，定期开展预防工作，提供24小时接待服务，确保“小病不误，大病不耽误，大病不耽误”。生活区导师以高度的责任感与班主任密切合作，实现了学生的学校生活“无缝式”呵护照顾。
注意事项：
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