常州前黄高中国际分校概况
在过去的九年里，成千上万的学生被国内第一所、第二所大学或国外一流大学录取。其中，近三年来，普通高中高考第二名以上的达线率约为90%。2016年，国内高考再次攀升新高。第一和第二名的上线率分别达到42.9%和94%，在常武地区排名普通高中第一，在江苏省民办普通高中独树一帜；国际高考取得了巨大成就，国际高中SACE开办12年(AP/ACT)943名学生毕业于我校，在国外一流大学深造，成为省内外合作办学的成功典范。学校被授予“武进区全面实施素质教育特别奖”，已成为南京、无锡、镇江、淮安、徐州等地学生向往、家长放心、社会认可的具有广阔发展前景的民办普通高中。
常州前黄高中国际分校一流团队
教育计划，以教师为导向。高素质的教师是学校发展的基石，也是实施高质量发展战略的最重要支持。省前中国国际分校努力实施强大人才学校战略，努力建设人才高地，为学校的快速高水平发展奠定了坚实的基础。
树师德。全校教职工高扬“爱与责任”主旋律，顾全大局，勇于承担责任，敬业爱生，热情负责，为学生、家长、教育教学提供最好的服务；对受教育者充满真诚的关怀，关心每个学生的成长进步，成为学生健康成长的指导者和引导者。巧引领。学校非常重视校本培训，每月至少举行一次教职工会议集中学习；行政干部勇于承担责任，示范指导；全体教师积极进取，追求卓越；学校教职工不断规范教师道德，提高教师能力。细培养。
常州前黄高中国际分校为每位教师明确目标、负担和要求，认真实施新教师岗前培训和青年教师“青蓝工程”、骨干教师“名师工程”，扎实推进“行政推门听课”、青年教师“练考”和“赛课”等制度。重服务。注重服务。高度重视员工身心健康、青年教师婚姻、住房、儿童入学等问题，特别是在待遇方面，积极实施青年教师考核和骨干教师“学术性津贴”、优秀教研(备课)组长考核、班主任综合考核等绩效奖励考核规定，解决了后顾之忧，稳定了教师队伍。
办学以来，常州前黄高中国际分校教师迅速成长，形成了以教授高级教师、特级教师、特级教师后备人才、学科带头人、骨干教师、教学专家、教学新秀为核心的师德高尚、业务精湛、结构优化、创新精神的一流教师。
常州前黄高中国际分校人文德育
“润心培桃李，厚德育人才。”省前中国国际分校始终坚持“以教育为本，德育为先”，坚持“学会做人，学会学习”办学理念。
严格的常规管理。加强思想指导，认真学习新版《中小学生守则》“八礼四仪”，举办法制教育、社会主义核心价值观等专题讲座，明确校纪法规。制定省前中国国际分校《学生手册》“班级公约”等待规章制度，树立规范意识。建设文化校园，重点是班级、宿舍、餐饮文化，加强节能节水、节约粮食、爱护公共物品的教育，树立资源意识。坚持“五不”，也就是说，不大声喧哗，不追逐奔跑，不乱扔乱扔，不打架，不私拉乱接，增强文明素养。
优化育人方式。积极推行“全员教育导师制”，深入开展“心灵对白”师生对话活动，每月召开学校常规管理例会，加强指导、沟通和服务，及时总结表彰；努力推进“三自”积极开展活动“自我管理、自我评价、自我教育”，通过思想指导、方法指导和实践参与，有效增强学生自省、自律、自控、自力更生、自强不息的意识和能力；充分发挥学生自主管理委员会和班级干部的管理和指导作用，不断树立学生学习、生活和管理的主人翁意识；加强家校合作，扎实推进“家长四走进”活动，也就是说，进入教室开设家长讲堂，进入宿舍担任宿舍导师，进入食堂进行食品监督，进入网站进行家庭和学校交流，经常邀请高级专家或北京大学清华大学优秀学生举办爱国主义、感恩、责任、鼓舞人心等专题讲座，形成教育力量。
注意事项：
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