学生和家长在选择学校时，可以通过了解学校的规模、成绩、教学特点、教师等方面来了解学校是否好。学校的教学质量和成绩，以下是小边整理的学校优势，您可以参考。
遵义市第十二中学办学发展
遵义市第十二中始终坚持“以人为本，追求卓越，尊重个性，全面发展”建立了办学理论“让学生成为人才，让家长放心，让社会满意”办学宗旨逐步实现“教育理念先进，管理水平科学，办学质量超群”发展目标。学校形成了教师敬业、敬业、校风严谨优良、教风严谨求实、学风严肃纯正的良好氛围。多年来，学校学生的课间练习和行为准则受到社会各界的高度赞扬，在全市享有良好的声誉。
遵义市第十二中学办学理念
遵义市第十二中学成立于1989年9月，建于原遵义市铁五局子弟中学旧址。遵义市第十二中成立之初，只有一座老教学楼，三四百名学生，八九个教学班。经过22年的发展，已成为一所拥有3座教学楼、23218平方米校园、183名教职工、53个教学班和3482名学生的大型初中。3482名学生关系到数千个家庭的幸福，承载着家庭、社会和政府的厚望，关系到国家的未来。十二中全体人深感责任重大，责无旁贷的历史使命是培养好学生。
遵义市第十二中学素质教育
众所周知，教师的水平关系到学校的生存与发展。没有一流的师资队伍，就培养不出一流的人才。为此，学校把建设一支高水平的教师队伍作为首要任务，确立了长期以来形成的十二中人“齐心协力，共甘苦，迎接挑战，求卓越”以团队精神为指导，以团队精神为指导，“立足岗位，师德第一，自我发展，按需培训，学习一致，注重实效”指导教师发展的思想，以“更新概念，扩展知识，纠正行为，提高能力”以理论学习、制度规范、自主学习、组织讨论、外出培训、写作经验、领导示范为目标，努力打造一流的教师队伍。
我们坚持每周一次的政治学习，教师道德教育，加强教师职业道德建设，坚持每周一次的商业学习，教师新理念、新技术培训，提高教师专业水平，掌握教师教学水平，掌握学校发展方向，提高教师课堂教学能力，提高课堂效率，减轻学生的作业负担；坚持每月一次的高级教师示范活动，帮助实施；坚持骨干教师培训，拓宽视野，提高综合素质；坚持每学期一次的青年教师基本技能竞赛，提高青年教师的专业水平；坚持每月两次校长会议，交流工作经验，相互学习，不断提高班主任的工作艺术；坚持对新教师进行全面培训，使他们迅速融入集体。
在探索一所学校的质量时，我们应该仔细划分问题，然后问这些问题，在寻找这个问题的答案的过程中，学生必须小心，不要错过任何有用的信息，让自己在填写时确定。所以学生们选择了学校。一定要选择一所适合你自己的学校。也不能雄心勃勃。一定要根据你自己的分数来选择。
注意事项：
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