问：宜宾县白花中学怎么样，好吗？
答：学校曾被评为“市级先进集体”，“先进的市级卫生单位”、“市综合治理先进单位”、“市级校风示范学校”等，获“国家体育标准一等奖”等。特别是近年来，高考入学率是全市增长率最高的学校，在同类学校中名列前茅，创造了学校历史纪录。
宜宾白花中学校园环境环境
自1999年以来，宜宾白华中学更加注重环境教育的功能。先后修建了教学区花园，改造了樟树林，美化了体育场的墙壁，建造了新的学校大门和文化窗口。2003年5月，投资20多万元改造学校污水系统，以绿化、美化、照明为特色，建设新教学楼附属工程。让学校春天百花争艳，夏天百花争艳 日绿树成荫，秋金菊吐艳，冬腊梅傲霜环境优美，文化氛围浓厚。
宜宾白花中学教学管理
宜宾白花中学沿着宜宾县“以科研为导向，以管理为基础，以质量为导向，全面教育人才”大力倡导兴校思路，大力倡导兴校思路 “和谐教育，因材施教”，践行了“为学生的可持续发展奠定基础”构建了办学理念“追求管理效益，以改革求发展，以创新求特色”形成了治校策略“教书育人，管理育人，服务育人”联合教育促进了学校教育教学质量的显著提高。
宜宾白花中学在创新管理理念、完善人才激励和机制方面进行了有益的探索，取得了良好的效果。
坚持全员聘任(学校聘任年级组长，年级组长聘任班主任，班主任聘任教师)。
二是坚持骨干人员选拔与一般人员聘用相结合，充分发挥骨干人员的业务示范作用，缩短新教师适应期，降低岗位培训成本。
三、坚持岗位业务学习与专业培训相结合，基础知识以岗位为主，专业改进培训为主，学以致用，理论与实践相结合。
四、加强岗位考核，通过阶段考核、诫勉谈话、年度考核，及时对教职员工履行职责进行考核，对先进个人进行考核、考核、考核等进行民主考核，相关小组根据道德、能力、勤奋、绩效进行综合考核，优先。
五、及时奖励员工。宜宾白花中学根据实际情况制定了体现多劳多得、优质高薪的“津贴发放计划”。;继续推行“名师”项目各阶段工作完成后，学校及时总结表彰，表扬现阶段积极工作、突出贡献，鼓励员工在实现个人价值的同时，为学校的发展做出更大的贡献。
学校的好坏主要取决于学校的综合能力，特别是学校的教学质量和校园管理。一般来说，好学校对学生的日常行为有很强的规范和约束力，所以能进入好学校的学生一般都很优秀。但学习最重要的是依靠自己。只要你努力工作，到处都有闪光点。
宜宾县白花中学怎么样？注意事项：
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